الأستاذ : علي بن جابر الذيب

مدرب تنمية بشريه وتطوير اداري

المملكة العربية السعودية

من نحن

علي بن جابر الذيب

وجدنا لندرب لنطور لننقل كافة معارفنا وخبراتنا العلميه والعمليه والتدريبية للرقي بالعقل البشري ونشر ثقافة التدريب وخلق جيل جديد قادر على التغيير وصناعة المستقبل الذي نرجوه.
انا أؤمن بان الجيل القادم جيبل بناء لحضارة أمه جيل يستطيع له القدرات وسعيا لتحقيق روية 2030

الأستاذ علي بن جابر الذيب مدرب تنمية بشريه وتطوير اداري المملكة العربية السعودية مدرب في مجال التطوير الشخصي والمهني – مدرب في مجال التنمية البشريه – متخصص في ادارة التغير ، متخصص في مجال تحديد الاحتياجات التدريبيه للمؤسسات والقطاعات بطرق حديثه.

رسالتي

رسالتي ان التدريب مهنه شريفه فيجب ان تكون مخرجاتها تليق بهذه المهنه

دوراتي

الخبرات العملية

1- كبير المترجمين بالشركة السعودية للخدمات الاستراتيجية1990 ABV Rock Group
2- مساعد مدير التوظيف الداخلي والخارجي
3- مدير شؤون الموظفين
4- مشرف المورارد البشرية بالبنك السعودي الفرنسي 1999
5- خدمات العملاء بالخطوط الجوية السعودية 2000
6- كبير المترجمين
7- مساعد مدير الموارد البشرية
8- مدير قسم التدريب ( موظف حكومي )

الاعتمادات التدريبية والعضويات

1- مدرب معتمد لدى الغرفة التجارية بأبها.
2- مستشار ومدرب معتمد لدى الاكاديمية العربية للتدريب
3- مدرب معتمد لدى معهد تعلم للحياة للتدريب
4- مدرب معتمد لدى كفاءات للأعمال
7- مدرب معتمد من المعهد البريطاني للتدريب والاستشارات
8- عضو الجمعية الكندية للتدريب مونتريال
9- عضو الكايزن العربي
10- عضوية اتحاد المدربين العرب
11- عضوية معهد نيوو ورلد العالمي
12- عضوية نقابات المدربين الكويتيه

اهم الدورات التي حصلت عليها

دورة الادارة للاستاذ ثابت حجازي

دورة الوصايا العشر للمدرب العالمي ستيفن كوفي دولة البحرين

تقييم اداء الموظفين

دبلوم الاساليب الحديثة للتدريب لمدة اسبوعان دولة الامارات العربية المتحدة.

دورة KPI

وهنالك العديد من الدورات التي لا مجال لذكرها بلغت اكثر من 80 دورة

مؤتمرات واوراق عمل

مؤتمر الاستثمار في التدريب مؤتمر التحديات المعاصرة

قصاصات صحفية

دورة اسس القياده جامعة الملك خالد

دورة ادارة التغيير جامعة الملك سعود

الدورات التي قمت بتدريبها

1 – دورة القيادة الحديثه
2 – دورة القيادة لمدراء المراكز الصحية بخميس مشيط
3- دورة ال KPI
4- دورة ادارة التغيير لأكثر من 4 مرات
5- دورات تعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها لاكثر من سنه كل دورة ثلاث اشهر ( تطوعية)
6- دورة الثقة بالنفس لجمعية تراحم لسجون ابها
7- تحديد الاحتياجات التدريبية السعودية
8- تحديد الاحتياجات التدريبية مصر شركة L&D Expert
9- القائد الصغير
10- سبب تدني إنتاجية الموظف
11- التميز الوظيفي.
12- اخلاقيات المهنة
13- اعداد خطط التدريب
14- بناء فرق العمل باحترافيه
15- ترجمة المصطلحات الطبية لمدة 3 اشهر
16- صناعة الهوية

الدورات التي قمت بتدريبها

17- الولاء والانتماء الوظيفي
18- حل المشكلات واتخاذ القرارات
19- التنمر وانواعه
20- أنماط الشخصية
21- التخطيط الشخصي
22- رباعية الفساد في العالم
23- طرق وأساليب بناء الابداع والابتكار ( ورقة عمل )
24- إدارة الوقت
25- الإدارة بالاهداف
26- فن الالقاء
27- ضغوط العمل
28- التسويق الالكتروني
29 – السعادة الوظيفيه ( بإحترافية )
30 – ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي ( ورقة عمل دولة الكويت )
31 – اعداد الخطط التدريبيه ( جامعة نجران )

مناصب تم ترشيحي عليها

1-سكرتير لجنة اخلاقيات البحوث العلمية
2-نائب الامين العام في المنظمة الافريقية للإغاثة
3-مستشار ومدرب معتمد لدى الاكاديمية العربية للتدريب
4-رئيس الاتحاد العربي للتمنية البشرية والتدريب التقني والتكنولوجي (السعودية)
5-رئيس الاتحاد الدولي للتنمية المستدامة IUSD (السعودية)
6-سفير التدريب في الوطن العربي لدي مؤسسة العقل الذهبي المعتمدة من جهاز التنظيم والادارة التابع لمجلس الوزراء المصري G.M.I