سيرتي الذاتية

علي بن جابر الذيب

مدرب في مجال التطوير الشخصي والمهني.
مدرب في مجال التنمية البشريه
متخصص في ادارة التغير
متخصص في مجال تحديد الاحتياجات التدريبيه للمؤسسات والقطاعات بطرق حديثه.
رسالتي ان التدريب مهنه شريفه فيجب ان تكون مخرجاتها تليف بهذه المهنه

الدورات التي قمت بتدريبها:

1 – دورة القيادة الحديثه
2 – دورة القيادة لمدراء المراكز الصحية بخميس مشيط
3- دورة ال KPI
4- دورة ادارة التغيير لأكثر من 4 مرات
5- دورات تعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها لاكثر من سنه كل دورة ثلاث اشهر ( تطوعية)
6- دورة الثقة بالنفس لجمعية تراحم لسجون ابها
7- تحديد الاحتياجات التدريبية السعودية
8- تحديد الاحتياجات التدريبية مصر شركة L&D Expert
9- القائد الصغير
10- سبب تدني إنتاجية الموظف
11- التميز الوظيفي.
12- اخلاقيات المهنة
13- اعداد خطط التدريب
14- بناء فرق العمل باحترافيه
15- ترجمة المصطلحات الطبية لمدة 3 اشهر
16- صناعة الهوية
17- الولاء والانتماء الوظيفي
18- حل المشكلات واتخاذ القرارات
19- التنمر وانواعه
20- أنماط الشخصية
21- التخطيط الشخصي
22- رباعية الفساد في العالم
23- طرق وأساليب بناء الابداع والابتكار ( ورقة عمل )
24- إدارة الوقت
25- الإدارة بالاهداف
26- فن الالقاء
27- ضغوط العمل
28- التسويق الالكتروني

الاتحادات والمعاهد التي امثلها

1-سكرتير لجنة اخلاقيات البحوث العلمية
2-نائب الامين العام في المنظمة الافريقية للإغاثة
3-مستشار ومدرب معتمد لدى الاكاديمية العربية للتدريب
4-رئيس الاتحاد العربي للتمنية البشرية والتدريب التقني والتكنولوجي (السعودية)
5-رئيس الاتحاد الدولي للتنمية المستدامة IUSD (السعودية)
6-سفير التدريب في الوطن العربي لدي مؤسسة العقل الذهبي المعتمدة من جهاز التنظيم والادارة التابع لمجلس الوزراء المصري G.M.I

المراكز والمعاهد